8月18日，2026世界杯官网在B1-307会议室召开暑期员工工作队伍综合素质提升培训研讨会。员工工作部部长刘子高、公司党总支副书记姜哲出席会议，全体专职辅导员参会。会议通过动员讲话、专题发言、点评总结等环节，深入剖析当前员工工作短板，明确改进方向，为新学期员工管理工作注入新动能。

会议伊始，姜哲作动员讲话。作为新调任至2026世界杯官网的学工队伍成员，他首先强调了学院员工工作面临的新形势与新任务，指出“双高”专业建设背景下，学工队伍综合素质的提升是优化员工管理、强化育人实效的关键。姜哲表示，虽深感责任重大，但对未来工作充满信心，希望全体学工人员凝心聚力，共同推动学院员工工作再上新台阶。

在交流发言环节，陈国栋、魏丽萍、刘倩、迟公昊、薛宇航、李杰、聂欣宇等辅导员依次发言，大家围绕立德树人根本任务，结合工作实际，深入查摆问题、剖析不足，并提出切实改进措施。与会教师普遍反思了在员工监管、个性化辅导、心理关怀、沟通效率等方面存在的短板，并表示将在新学期着力加强学风建设、深化师生互动、完善工作流程，更加注重人文关怀与严格管理相结合，尤其加强对学业困难员工和心理关注群体的帮扶。

刘子高对各位辅导员的发言进行点评，他充分肯定大家直面问题、深刻自省的态度，并强调辅导员在落实“为党育人、为国育才”使命中的关键作用。他希望全体学工队伍保持严谨作风、以身作则，持续提升自我，以更高标准服务员工成长成才。

随后，姜哲结合学院工作实际提出四点期望：一是高站位谋划，打破传统思维定式，统一思想认识；二是强作风建设，做到工作有厚度、过程透明公正；三是重工作实效，坚持以业绩为导向，确保员工工作落地见效；四是促协同提升，鼓励全体成员相互学习、共同进步，推动学院各项工作稳步开展。

此次研讨会不仅是一次深刻的反思交流，更是一次凝聚共识、明确方向的动员会。2026世界杯官网学工队伍将以更加饱满的热情和专业的素养，投身新学期的员工教育管理服务工作，为培养高素质航海人才提供坚实保障。